DIHK demande la suppression du fonds de santé



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Fin des cotisations unitaires demandées aux caisses maladie

Selon l'évaluation de la Chambre de commerce et d'industrie allemande (DIHK), les contributions uniformes des assureurs maladie légaux sont aux dépens de la concurrence. Le directeur général adjoint du DIHK, Dr. Achim Dercks s'est donc prononcé en faveur de l'abrogation de la réglementation actuelle de la caisse de santé et à la place de permettre aux compagnies d'assurance maladie de fixer individuellement leurs taux de cotisation.

Comme le Dr. Dercks a expliqué au "Handelsblatt" que, selon lui, "les compagnies d'assurance maladie obligatoires devraient être en mesure de fixer leurs taux de cotisation individuellement afin que les différences de coûts entre elles deviennent plus visibles." Cela stimulerait la concurrence et les assurés et les entreprises pourraient bénéficier de signaux de prix clairs, a déclaré le député. Directeur général de DIHK en outre. Selon le Dr. Les Dercks continuent de ne pas dépasser 15,5% des revenus.

Autonomie financière insuffisante des caisses maladie La DIHK estime que la trop "faible autonomie financière" des caisses légales d'assurance maladie signifie qu'il n'y a pas de différences de coûts et que la concurrence est empêchée. Si les assurances maladie légales (GKV) ont dégagé un excédent total d'environ 20 milliards l'an dernier, les cotisants ne bénéficient pas de réductions de primes. Selon le directeur général adjoint du DIHK, c'est inacceptable, c'est pourquoi des conséquences législatives sont également nécessaires. Dr. Selon Dercks, une correction fondamentale de la politique de santé allemande est nécessaire. La cotisation standard de 15,5%, en vigueur pour toutes les caisses d'assurance maladie légales depuis 2009, doit être supprimée ou ne devrait à l'avenir s'appliquer que comme plafond des cotisations d'assurance maladie individuelle.

Signaux de la baisse des taux de cotisation Si la compagnie d'assurance maladie peut déterminer ses propres cotisations, «les différences de coûts entre elles redeviendront plus visibles», a expliqué le Dr. Achim Dercks. Les compagnies d'assurance maladie auraient également plus de possibilités de laisser leurs assurés participer à des développements financiers positifs. "Des signaux à plus long terme provenant de la baisse des taux de cotisation seraient la bonne voie", déclare M. Dercks. Le plafonnement à un maximum de 15,5% du revenu évite que le marché du travail ne soit accablé par les augmentations futures des coûts des soins de santé. Tous les frais encourus par les compagnies d'assurance devraient donc continuer à être couverts par des cotisations supplémentaires.

L'association faîtière GKV également pour l'autonomie des primes L'association faîtière des assureurs maladie légaux s'est également prononcée il y a environ deux semaines pour la réintroduction de l'autonomie des primes. Comme l'a expliqué la présidente de l'Association nationale des caisses d'assurance maladie légales, Doris Pfeiffer, au «Rheinische Post», la concurrence entre les assureurs maladie passe également par une concurrence par les prix. À l'heure actuelle, toutefois, cela se limite aux contributions supplémentaires et aux distributions de primes. Selon Pfeiffer, les excédents importants des caisses maladie auraient longtemps conduit à une baisse des primes avec l'autonomie de primes existante. Les assureurs maladie statutaires individuels lui avaient confirmé que, dans les conditions précédentes, ils avaient déjà réduit leur taux de cotisation pour des excédents comparables.

La DIHK privilégie les forfaits de tête controversés Les forfaits de tête privilégiés par la DIHK - «des primes forfaitaires non salariales systématiquement facturées individuellement par chaque caisse maladie» - offrent une grande autonomie financière aux caisses maladie. D'une certaine manière, cependant, ils sapent également le principe de solidarité dans l'assurance maladie. À l'instar de la taxe, la dépendance au revenu antérieure des primes d'assurance signifie une participation plus élevée des meilleurs salariés, tandis que les faibles revenus sont nettement moins sollicités. Le SPD, la Gauche et les Verts sont donc strictement opposés à l'introduction d'une allocation de tête correspondante, dans laquelle le boulanger finit par payer le même taux qu'un directeur de banque. (fp)

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